116 +155 -39
Kudos
#76837 (Top 24.0430%)
| Kudos/dag | 0.05 |
| Kudos/reaguursel | 9.67 |
| Meeste kudos op 1 reaguursel | 126 |
| Minste kudos op 1 reaguursel | -29 |
116 +155 -39
Kudos
#76837 (Top 24.0430%)
| Kudos/dag | 0.05 |
| Kudos/reaguursel | 9.67 |
| Meeste kudos op 1 reaguursel | 126 |
| Minste kudos op 1 reaguursel | -29 |
12
Reaguursels
| Reaguursels/dag | 0 |
| Topreaguursels | 0 |
| Woorden per reaguursel | 12.6 |
| Reacties per reaguursel | 0.17 |
| Meeste reaguursels op 1 dag | 2 |
| Aantal x weggejorist | 0 |
| Geregistreerd op | 14-08-2018 |
| Eerste reactie op | 15-03-2019 |
Shop via onze link — jij betaalt niets extra, wij krijgen een klein steuntje van Amazon 💚
*Als Amazon-partner verdient Dumpstats aan in aanmerking komende aankopen. Dank voor je support!*
Kudoverloop over tijd
9 kudos 2023-01-24 19:59:35 door Lars2020 op Foute vrienden US trollen feministen
@bulk | 24-01-2023 | 20:27: Tja en dan heb je ook minder werkervaring in huis... Ik zie juis bovengemiddeld veel vrouwen makkelijke baantjes bezetten voor 24-32 uur per week.. en dan 20 vd 24 uur beetje zitten mooi te wezen.. Je ziet iig lang niet zoveel mannen met dergelijke functies,
22 kudos 2023-01-24 19:27:41 door bulk op Foute vrienden US trollen feministen
Gecorrigeerd voor functie, sector, werkervaring en opleidingsniveau is het verschil tussen de drie en zes procent. Dat is zo’n 1 á 2 periodieken in een gemiddelde CAO. Voor die “besparing” zou je wel een hele boel wijvengezeik binnenhalen als je alleen nog maar vrouwen inhuurt. Tuurlijk het kan een manier van redeneren zijn, maar als manager zou ik er gek van worden.