DumpStats voor AsDaGeeNeukuWor

305 +319 -14

Kudos

#56019 (Top 20.3342%)

Kudos/dag 0.1
Kudos/reaguursel 50.83
Meeste kudos op 1 reaguursel 224
Minste kudos op 1 reaguursel -14

6

Reaguursels

Reaguursels/dag 0
Topreaguursels 0
Woorden per reaguursel 17
Reacties per reaguursel 1.5
Meeste reaguursels op 1 dag 2
Aantal x weggejorist 0
Gestart op 12-12-2016

Kudoverloop over tijd

-21 kudos 2018-08-24 16:18:59 door Magna Carta op Boze buurman met verkeerde been uit bed.
En dan ieder kwartaal voor dat barrel MRB en iedere maand verzekeringspremie afdragen, want anders gaat die vlieger niet op. Iets zegt me dat de buren van deze briefschrijver daarvoor de financiële middelen missen.

-1 kudos 2016-12-13 20:18:38 door ocd op En daar gaat je baan
Sub e van 678 "wanneer hij de werkgever, diens familieleden of huisgenoten, of zijn medewerknemers mishandelt, grovelijk beledigt of op ernstige wijze bedreigt;" geeft volgens mij ook wel mogelijkheden. Er zullen bij PostNL vast medewerkers van Turkse origine zijn. Die wil je als werkgever ook een veilige werkplek geven en niet met een gek die ze doodwenst opschepen.

1 kudos 2016-12-12 19:23:18 door Juisteeem op En daar gaat je baan
@krisk\r
Ik zou je eigen arbeidsovereenkomst maar eens doorlezen. Grote kans dat er van je geacht wordt om je als een goede werknemer te gedragen. Als jij je niet als een goede werknemer gedraagt (omdat je onschuldige mensen de dood wenst bijv.) dan verteld Art. 7:678 lid 2 sub k BW ons: "wanneer hij op andere wijze grovelijk de plichten veronachtzaamt, welke de arbeidsovereenkomst hem oplegt" je dus wel ontslagen kan worden.

0 kudos 2016-12-12 19:19:01 door Juisteeem op En daar gaat je baan
Je gedragen als een slechte werkgever is reden tot ontslag. Een rechter zal PostNL gelijk geven.

-1 kudos 2016-12-12 18:49:59 door krisk op En daar gaat je baan
InYourFaceBook en wat in dat artikel geeft jou het idee dat zo'n ontslag hierom mogelijk is? Er wordt namelijk niks in benoemd dat in dit geval relevant zou zijn.